'Klassische' Seminare: Diese Form des Trainings bietet sich für die Vermittlung von Basis-Wissen an. Die mit dem Auftraggeber individuell abgestimmten Inhalte werden praxisorientiert vermittelt. Dabei kommen verschiedenste Trainingsmethoden zum Einsatz: Lehrgespräche, Kurzvorträge, Rollenspiele, Fallstudien, Gruppenarbeiten, Lernexperimente…

Coachingorientierte Seminare (CoS): Diese Seminarvariante ist stark transferorientiert. Vorhandenes Wissen wird in der Gruppe vertieft und diskutiert. Darüber hinaus wird in individuellen Einzelcoachings die Umsetzungsbereitschaft und -fähigkeit gezielt gestärkt. Coachingorientierte Seminare werden von zwei Trainern durchgeführt, die Teilnehmerzahl ist auf ca. 8 Personen begrenzt. Damit bleibt genügend Zeit für die Einzelcoachings, in denen jeder Teilnehmer vertraulich seine individuellen Themen bearbeiten kann. Gleichzeitig wird die qualifizierte Weiterarbeit der Gruppe gewährleistet.

TandemSeminare (TandemS): In TandemSeminaren werden zwei Trainer eingesetzt, die sich hinsichtlich einer Vielzahl von Merkmalen unterscheiden und für den optimalen Seminarerfolg in besonderer Weise ergänzen. Diese Form eignet sich sowohl für größere Gruppen als auch für alle Themen bei denen die individuelle Persön-
lichkeit berücksichtigt werden muss. TandemSeminare sind zum Beispiel zur
Entfaltung des vollen Potenzials bei speziellen Zielgruppen sehr sinnvoll.